www.idarecileriz.biz

T�rk E�itim Sen'den �rnek Dava Dilek�eleri

admin — Pr� A�u 28, 2008 3:48 pm

Yazar: admin

Tarih: Pr� A�u 28, 2008 3:48 pm

Haklar� ellerinden al�nan, yanl�� uygulamalar sonucunda ma�dur edilenlere ili�kin a��klama ve takip edilecek i�lemler a�a��dad�r. Dava a�mak isteyen olmas� halinde, sendikam�z avukatlar� �cretsiz hukuk hizmeti verecektir.

1-)�EF ATAMALARI �PTAL ED�LENLER

Milli E�itim Bakanl�� 773 bo� �eflik kadrosu i�in, y�netmeli�e g�re 3 kat olan 2319 aday belirleyerek, bu adaylar� 30 Ekim – 17 Kas�m 2006 tarihleri aras�nda g�revde y�kselme e�itimine alm��t�r.

E�itim sonunda 18 Kas�m 2006 tarihinde yap�lan s�nav� 1466 ki�i kazanm��t�r. Bakanl�k �nce 773 bo� �eflik kadrosuna 38 ki�inin ba�vuru yapmamas�ndan dolay� 735 ki�inin atamas�n� yapm��t�r.
14 Aral�k 2006 tarihli Resmi Gazete de yay�mlanan “2006/11298 say�l� Bakanlar Kurulu Karar�” gere�i, 571 adet �ef ile birinci atamada bo� kalan 38 adet kadroya daha �ef atamas� yap�lm��t�r.
Milli E�itim Bakanl�� ilandan sonra bo�alan kadrolara s�nav� kazananlar aras�ndan atama yapmas� sonucunda konu bir sendikaca yarg�ya ta��nm��, son atananlar�n kararnameleri de yarg� karar� do�rultusunda Bakanl�k�a iptal edilmi�tir. Bakanl�k bu g�nleri d��nebilmeliydi. Y�netmeli�i, ilan�, uygulamalar�n� hukuktan d�nmeyecek �ekilde d�zenlemeliydi. Ma�dur olanlar kararnameleri iptal edilenler ve s�nava �a�r�lmayanlard�r. Su�lu ise M�LL� E��T�M BAKANLI�IDIR.
Milli E�itim Bakanl��’n�n G�revde Y�kselme Y�netmeli�i’nde “s�nav sonu�lar� ayn� g�rev i�in yap�lacak bir sonraki s�nava kadar ge�erlidir.” (Madde 1 h�km� yer alm��t�r. Bu madde gere�i, kararnamelerin iptali yanl�� olmu�tur. Bu madde dikkate al�narak kararnameleri iptal edilen �eflerin tekrar kadroya al�nmas� gerekirdi. �ki senedir �eflik kadrosunda g�rev yapan �al��anlar, �u an g�revden al�nmalar�ndan dolay� ma�dur olmu�lard�r. Konuyla ilgili Bakanl��a yazd��m�z yaz�ya, 18.08.2008 Tarih ve 66248 say�l� yaz� ile ,yarg� karar�n�n uygulanaca�� dolay�s�yla yeniden �ef olarak atamalar�n�n m�mk�n olmad�� cevab� al�nm��t�r. �ef atamalar� iptal edilenler �al��t�� kuruma �ef olarak atanmak istedi�ini bildirir dilek�e ile m�racaat edecektir. Gelen cevab�n olumsuz olmas� halinde b�lge sendika avukat�m�zdan �cretsiz hukuk deste�i alarak dava a�abileceklerdir. �ef kararname iptalleri tebli� i�lemleri yap�lm�� ise iki ayl�k s�re ge�irilmeden dilek�e yaz�lmadan da dava a��labilir.

�rnek Dava Dilek�esi ��in T�klay�n�z

2-)26.03.2005 TAR�H�NDE M�D�R YARDIMCILI�I SE�ME SINAVINA G�R�P BA�ARILI OLAN Y�NET�C� ADAYLARI

26.03.2005 Tarihinde E�itim Kurumlar� M�d�r Yard�mc�l�� se�me s�nav� yap�lm��t�r. Sorular�n hatal� olmas�ndan dolay�, sonu�lar�n de�erlendirilmesi yarg� karar� sonucu �� defa de�erlendirilmi�tir. 26.03.2005 Tarihinde yap�lan s�nav�n son de�erlendirilmesi 07 May�s 2008 Tarihinde yap�lm��t�r. S�nav ge�erlilik s�releriyle ilgili, Bakanl�k kendi ��kard�� y�netmelikte ”S�navlar�n sonu�lar�, yap�ld�� tarihten itibaren en ge� 15 g�n i�inde s�nav� yapan birimlerce ilan edilir. S�nav sonu�lar�, ilan tarihinden itibaren iki y�l s�reyle ge�erlidir” demektedir. Buna g�re 2005 y�l�nda s�nava girenlerin s�nav ge�erlilik s�releri 2010 y�l�na kadar uzamas� gerekirdi. 2005 y�l�nda M�d�r Yard�mc�l�� se�me s�nav�na girip bug�ne kadar atanamam�� olanlar ma�dur olmu�lard�r. �o�u illerimizde bug�ne kadar m�nhal y�neticilik duyurusu yap�lmam��t�r. Y�netici atama y�netmeliklerinin iptalinden dolay� ba�vuru �ans�ndan da mahrum olmu�lard�r.24.04.2008 Tarihinde yay�nlanan y�netici atama y�netmeli�i ile umutlanm��lar.” Ba�vuru haklar� olacakt�, olmayacakt� “derken, Bakanl�k yetkililerinin konuyla ilgili yapt�klar� toplant� sonunda, 17.07.2008 Tarihli Personel Genel M�d�rl�� taraf�ndan bir a��klama yap�ld�. Bu a��klamada ”Daha �nceden ba�ar�s�z olduklar� halde yeni yap�lan de�erlendirme sonucunda ba�ar�l� say�lanlar�n” ba�vurular� al�nacak denildi. Bu a��klama baz�lar�n�n ma�duriyetinin giderilmesi anlam�nda bir geli�me olmu�tur.2005 s�nav�na girip ilk de�erlendirmede 69,ikincisinde 70,��nc�s�nde 69 olanlar bir �z�lm��, bir sevinmi�ler. Ba�ka bir �rnek, ilk de�erlendirmede 79,ikincisinde 80,��nc�s�nde 81 al�p sevinenler, Bakanl�k a��klamas� sonucunda, ba�vuru haklar� ellerinden al�narak ma�dur edilmi�lerdir. Ma�dur olan y�netici adaylar�m�z atanma talepli ba�vuru dilek�elerini �al��t�klar� kurum ve okul m�d�rl�klerine verecekler, cevab�n olumsuz olmas� halinde, b�lge sendika avukat�m�zdan �cretsiz hukuk deste�i alarak dava a�abileceklerdir.

�rnek Dava Dilek�esi ��in T�klay�n�z

3-) M�D�R YETK�L�L�LER, M�D�R YARDIMCILARI, BA�VURU ZAMANLARINDA ASKERL�K G�REV� YAPANLAR.

Milli E�itim Bakanl��’n�n 12 May�s 2006 Tarih 2006/41 say�l� genelgesi ile “Halen ya da daha �nceden m�d�r yard�mc�l�� g�revinde bulunmu� olanlar m�d�r yard�mc�l�� se�me s�nav�na, halen ya da daha �nceki bir tarihte e�itim kurumu m�d�rl�� g�revinde bulunmu� olanlar ise D�zey Belirleme S�nav�na kat�lmayacaklard�r.”denilmi�tir. Bu sebepten dolay� mevcut y�neticiler 30 Haziran 2006 Tarihinde yap�lan M�d�rl�k i�in d�zey belirleme, m�d�r yard�mc�l�� i�in se�me s�nav�na, m�d�r yetkili ��retmenler, m�d�r ve m�d�r yard�mc�lar�n�n s�nava girmeleri y�netici olmalar�ndan dolay� engellenmi�tir. Bu haks�z rekabete yol a�m��t�r. Bu durumda olanlar ve 30.06.2006 s�nav�n� kazan�p s�nav ge�erlilikleri 24 Temmuz 2008 de dolan ��retmenlerimizin bir k�sm� askerde olduklar�ndan (31.07.2008 de terhis olanlar �o�unlukta) ba�vuru yapamam��lard�r. S�nav haklar�n� da kaybeden bu ��retmenlerimiz atanma talepli ba�vuru dilek�elerini �al��t�klar� kurum ve okul m�d�rl�klerine verecekler, cevab�n olumsuz gelmesi halinde b�lge sendika avukat�m�zdan �cretsiz hukuk deste�i alarak dava a�abileceklerdir.

�rnek Dava Dilek�esi ��in T�klay�n�z
�rnek Dava Dilek�esi ��in T�klay�n�z (M�d�r Yard�mc�l��)

http://www.turkegitimsen.org.t.....p;sid=1067

Sitemizin Yay�n�n�n Devam�

kanaryalim29 — Pr� A�u 28, 2008 3:19 pm

Yazar: kanaryalim29

Tarih: Pr� A�u 28, 2008 3:19 pm

bence t�m arkada�lar msj lar�n� esirgememli
geli�tirilecek �ekilde alt yap�ya ula�t�r�lmal�

Do�um �ncesi ve Sonras� �zin

admin — �r� A�u 27, 2008 10:23 pm

Yazar: admin

Tarih: �r� A�u 27, 2008 10:23 pm

Yeni�afak Gazetesi 657'liler ailesi b�l�m�nde bu soruya cevap verilmi�.
Cevapta 5 haftan�n do�um sonras�na aktar�lamayaca�� belirtmi�.
Yaz tatilinde do�um yapacak ��retmenin durumu

En �ok sorulan sorulardan birisi de doktor raporuyla �al��abilece�i belirtilen s�relerin yaz tatiline denk gelmesi halinde, bu s�relerin do�um sonras�na aktar�l�p aktar�lamayaca��na ili�kindir. 104'�nc� madde h�km�ne g�re, iznin do�um sonras�na aktar�labilmesi i�in belirli �artlar�n bir arada bulunmas� gerekmektedir. Bunlar; “a) Tabip onay�, b) Memurun iste�i, c) ��yerinde �al��mas�,” hususlar�d�r. ��retmenler, A�ustos ay�nda izinli say�ld�klar�ndan tabip onay� ve memurun iste�i �artlar� kar��lanm�� olsa dahi “i�yerinde �al��ma �art�” ger�ekle�memi� olacakt�r. Bu nedenle, �al��lamayan do�um izni s�relerinin do�um sonras�na aktar�lmas� s�z konusu de�ildir.

http://yenisafak.com.tr/657lil.....mp;i=71721

Y�netici Atamalar Meclise Ta��nd�

aa — Sal A�u 26, 2008 11:43 pm

Yazar: aa

Tarih: Sal A�u 26, 2008 11:43 pm

CHP Genel Sekreter Yard�mc�s� ve �stanbul Milletvekili Mehmet Sevigen, Milli E�itim Bakan� H�seyin �elik`in s�navs�z m�d�r ve m�d�r yard�mc�s� atad��n� savunarak, konuyu TBMM`ye ta��d�.

CHP Genel Sekreter Yard�mc�s� ve �stanbul Milletvekili Mehmet Sevigen, Milli E�itim Bakan� �elik`in yan�tlamas� istemiyle TBMM Ba�kanl��`na bir soru �nergesi sundu. �nergesinde Milli E�itim Bakanl�� E�itim Teknolojileri Genel M�d�rl��`ne (E��TEK) ba�l� a��k ilk��retim, a��k lise ve a��k meslek liselerine `atama duyurusu yap�lmadan` m�d�r ve m�d�r yard�mc�lar� atand��n� belirten Sevigen, atamalar�n Y�netici Atama Y�netmeli�i dikkate al�nmadan Bakan �elik taraf�ndan onayland��n� ve 20`ye yak�n ki�ininherhangi bir ba�vuru ve s�nav s�recinden ge�meden m�d�r veya m�d�r yard�mc�s� oldu�unu kaydetti. Atamalar�n partizanca yap�ld��n� savunan Sevigen, �nergesinde �u sorular� yer verdi:

"Bu atamalar�n hi�bir duyuru ve ba�vuru yap�lmadan ger�ekle�ti�i do�ru mudur? Do�ruysa bu usuls�z ve hukuksuz atamalar hangi gerek�eyle yap�lm��t�r. Atamalar yap�l�rken yetenek ve liyakat ilkelerine dikkat edildi mi? Bu kriterler, yasalar�n �ng�rd�� kriterler midir, yoksa partizanl��n, kadrola�man�n �ng�rd�� H�seyin �elik kriterleri midir? Atamalarda kay�rma yap�ld� m�? H�k�metinize, partinize, iktidar�n�za yak�n b�rokratlar�n �ocuklar�n�n, akrabalar�n�n, yak�nlar�n�n bu atanan isimler aras�nda yer ald�� do�ru mu? Atamalarda y�r�rl�kte bulunan `Y�netici Atama Y�netmeli�i`ne uyulmu� mudur? Atamalar `Y�netici Atama Y�netmeli�i`ne uygun yap�lmad� ise, bu keyfili�in, hukuksuzlu�un sorumlulu�unu kim �stlenecektir? Atamalara onay vermi� bakan olarak bu konuda nas�l bir a��klama yapmay� d��n�yorsunuz?"

memurlar.net

e-okul Raporlar�n� Bilgisayara Kaydetme

pazartesi — Sal A�u 26, 2008 12:23 am

Yazar: pazartesi

Tarih: Sal A�u 26, 2008 12:23 am

te�ekk�rler

Ek zamda MEB unutuldu, personel, m�d�rden �ok maa� al�r oldu

admin — Cmt A�u 23, 2008 12:19 pm

Yazar: admin

Tarih: Cmt A�u 23, 2008 12:19 pm

Ba�bakan Recep Tayyip Erdo�an’�n a��klad�� “e�it i�e e�it �cret” zamlar� e�itimde tersine i�ledi. Ek zamlardan MEB’e ba�l� �ube m�d�rleri ve milli e�itim m�d�rleri gibi y�neticilerin yararlanamamas� nedeniyle bir �ube m�d�r� ile memur ayn� maa�� almaya ba�lad�. Bir okul m�d�r� ortalama 2 bin 100 YTL maa� al�rken, �l�e Milli E�itim M�d�rlerinin ise ortalama maa�� bin 600 YTL’de kald�.

- Ba�bakan Recep Tayyip Erdo�an’�n a��klad�� “e�it i�e e�it �cret” zamlar� e�itimde tersine i�ledi. Ek zamlardan MEB’e ba�l� �ube m�d�rleri ve milli e�itim m�d�rleri gibi y�neticilerin yararlanamamas� nedeniyle bir �ube m�d�r� ile memur ayn� maa�� almaya ba�lad�. Bir okul m�d�r� ortalama 2 bin 100 YTL maa� al�rken, �l�e Milli E�itim M�d�rlerinin ise ortalama maa�� bin 600 YTL’de kald�.

E�it i�e e�it �cret kapsam�nda, kamuda g�revli personel aras�ndaki “�cret adaletsizli�ini gidermek �zere”, en y�ksek devlet memuru ayl��n�n ek g�sterge dahil y�zde 200’�n� ge�memek kayd� ile her ay “ek �deme” yap�laca�� h�kme ba�land�. Bakanlar Kurulu taraf�ndan gerekli d�zenleme yap�larak kamuda g�revli bulunan personelden hangi unvan ve hizmet s�n�flar�nda g�revli bulunan personele yap�lacak “ek �deme” oranlar� belirendi. Ancak, �cret adaletsizli�inin giderilmesi i�in yap�lan d�zenleme, Milli E�itim Bakanl�� merkez ve ta�ra te�kilat�nda g�rev yapan �ef ve �st kademelerde bulunan personelin yak�nmalar�na yola�t�. Bakanl��a ba�l� merkez ve ta�ra te�kilat�nda g�rev yapan �ef ve �st kademelerde bulunan personele “ek ders �creti” ald�� gerek�esiyle ek zam verilmedi.

-VERG� D�L�M� DE��T� �UBE M�D�RLER�N�N MAA�I AZALDI-

Milli E�itim Bakanl��n�n �ef, �ube m�d�rleri, mili e�itim m�d�r ve m�d�r yard�mc�lar� yap�lan ek �demeden unvan ve hizmet s�n�flar� i�in belirlenen oranlarda yararlanamad�� gibi Temmuz 2008 ay� itibar� vergi diliminin y�zde 15’den y�zde 20’ye ��kmas� sonucu maa�lar�nda azalma ya�and�. Ocak ay�nda yap�lan yakla��k 40 YTL’lik art��, verginin y�zde 5 puan artmas� sonucu 50 YTL olarak geri al�nd�. Ek zamm�n da ortaya konulmas� sonras�nda ise Bakanl�kta g�revli �ube m�d�rlerinin zamdan faydalanamamas� nedeniyle, memur maa�� ile �ube m�d�r� maa�lar� neredeyse e�itlendi. Bir milli e�itim m�d�r�n�n maa�� ortalama bin 600 ile bin 700 YTL’de kal�rken, okul m�d�rlerinin ortalama maa�� ise 2 bin 100 YTL’de olu�tu.

-M�D�R VE PERSONELE “E��T” MAA�-

Ek zamlar ile personelin maa�� ile �ef maa�lar� e�itlenirken, �ube m�d�r� ile il�e milli e�itim m�d�r� maa�lar� aras�ndaki fark 55 YTL seviyesine d��t�. Hatta, 3 ve 4. dereceden maa� alan teknisyenlerin maa�lar� ise �ef maa��n�n �zerine ��kt�. Maliye Bakanl��’nda da �ube m�d�rlerine tazminat ald�klar� gerek�esiyle ek zam verilmezken, Maliye Bakanl��’nda g�revli �ube m�d�rlerinin tazminatlar� ile birlikte maa�lar� ortalama 2 bin 300 YTL seviyesinde olu�uyor. E�it i�e e�it �cret zamm�n�n da 1982 Anayasas�n�n 10. maddesinin kanun �n�nde e�itlik h�km�ne ve adaletli �crete ili�kin 55. maddesine ayk�r� oldu�u iddialar�n�n seslendirilmesine yola�t�.

http://www.memurlar.net/haber/118012/

Ek 2 �le Atamalar

admin — Cum A�u 22, 2008 9:13 pm

Yazar: admin

Tarih: Cum A�u 22, 2008 9:13 pm

S�navla atananlar�nda atamalar� iptal edilmeli.��nk� m�d�r yetkilileri s�nava almad�lar �imdi ise s�nav� kazananlara �ncelik veriliyor.Bu bir adaletsizlik.

Enerji Verimlili�i

admin — Cum A�u 22, 2008 8:46 pm

Yazar: admin

Tarih: Cum A�u 22, 2008 8:46 pm

Milli E�itim Bakanl�� Erkek Teknik E�itim Genel M�d�r�l�� taraf�ndan enerji verimlili�i konusunda bir genelge yay�nlanm��t�r.

http://etogm.meb.gov.tr/duyuru/2008_58.pdf

E�itim ��'ten Sendikalara �a�r�

hikmet — Cum A�u 22, 2008 11:46 am

Yazar: hikmet

Tarih: Cum A�u 22, 2008 11:46 am

Sizin gibi sendikac�lar y�z�nden bu hallere d��d�k.Sendikac�l�k nedir? Personelin �zl�k hakk�n� korumak. Peki bunlar�n yapt�� nedir? �ki y�ldan beri s�nav� kazanm�� m�d�r yard�mc�lar� atamalar�n� mahkemelere vererek y�netmeli�in iptali sa�layan ve bizi 2 y�l madur ederek mi bizim �zl�k hakk�m�z� koruyorlar. Yeni bir hareket ba�latmak laz�m . "�EK�L�N SEND�KALAR PERSONEL�N �N�NDEN"

2008-2009 Mesleki �al��malar

y�netici — Pr� A�u 21, 2008 11:33 pm

Yazar: y�netici

Tarih: Pr� A�u 21, 2008 11:33 pm

Milli E�itim Bakanl�� taraf�ndan 2008-2009 ��retim y�l�nda mesleki �al��malar�na ili�kin yaz� yay�nlanm��t�r.Mesleki �ala��malar 1-5 Eyl�l tarihlerinde yap�lacak.Bu haftada ��retmenler birer etkinlik haz�rlayarak okul idaresine teslim edecekler.Ayr�ca bu hafta i�inde z�mre toplant�lar� yap�lacak.Ayr�nt�lar a�a��daki linkte.
http://iogm.meb.gov.tr/files/m.....smalar.pdf

B�t�n liseler ''Anadolu'' olacak

y�netici — Pr� A�u 21, 2008 12:04 am

Yazar: y�netici

Tarih: Pr� A�u 21, 2008 12:04 am

Milli E�itim Bakanl��'n�n 'orta��retimdeki okul t�rlerinin azalt�lmas�' i�in d�zenledi�i '�al��tay'dan genel liselerin kald�r�larak 'Anadolu lisesi' yap�lmas�, meslek� ve teknik e�itimdeki �ok say�daki okul t�r�n�n de kald�r�lmas� karar� ��kt�.�ki g�n s�ren 'Orta��retimde okul �e�itlili�i yerine program �e�itlili�ini esas alan bir yap�ya ge�ilmesi �al��tay�'nda genel liselerin tamam�n�n Anadolu lisesi yap�lmas� kararla�t�r�ld�.

Milli E�itim Bakan� H�seyin �elik'in de olumlu bakt�� karar�n uygulanmas� halinde 2009 y�l�ndan itibaren d�z liselere ��renci al�nmayacak. �smi Anadolu lisesi olarak de�i�tirilecek liselere merkez� s�nav sistemiyle (Seviye Belirleme S�navlar�) kay�t yap�lacak. Merkez� s�navlara girmeyen veya ba�ar�s�z olan ��renciler meslek liselerine y�nlendirilecek.

�al��tay kararlar�nda t�m meslek liselerinin 'meslek lisesi' ve 'teknik lise' �at�s� alt�nda birle�tirilmesi �ng�r�l�yor. Bunlar�n yabanc� dil program� uygulayan birimlerine 'Anadolu' t�r�n�n de ilave edilmesi kararla�t�r�l�rken, ticaret, otelcilik, kimya, motor, tapu kadastro gibi meslek liselerinin ad� kald�r�lacak. Bu b�l�mler 'meslek lisesi' ad� alt�nda bir program olarak bu liselerde uygulanacak. B�ylece bir meslek lisesinin �n�ndeki birka� sat�r� bulan ve 'tabela kirlili�ine' neden olan isim karma�as� ortadan kald�r�lacak.

G�zel sanatlar ile spor lisesi birle�iyor

Liselerdeki T�rk�e matematik, sosyal, fen ve Yabanc� dil alanlar�, sosyal, fen ve yabanc� dil olarak uygulanacak. Alan de�i�ikli�inin bakan onay�yla bu ��retim y�l�ndan itibaren uygulanabilece�i belirtiliyor. �al��tayda g�zel sanatlar lisesi ile spor liselerinin birle�tirilmesi karar� da ��karken, fen, sosyal bilimler, imam hatip ve ��retmen liselerinin mevcut durumlar�n�n devam etmesine karar verildi.

�brahim Asal�o�lu

ZAMAN

On Line Ek Ders Hesapla

y�netici — �r� A�u 20, 2008 11:59 pm

Yazar: y�netici

Tarih: �r� A�u 20, 2008 11:59 pm

A�a��daki adresten on line ek ders hesaplayabilirsiniz.

http://www.ekders.somee.com/ekders/index.asp

Puantajlar Okullardan Girilecek

y�netici — �r� A�u 20, 2008 11:57 pm

Yazar: y�netici

Tarih: �r� A�u 20, 2008 11:57 pm

Art�k okullar�m�z kendileri hi� bir belgeye gerek kalmaks�z�n ekders saatlerini okullar�ndan maliyeden alacaklar� kullan�c� ad� ve �ifre ile giri� yapabilecekler.
Konu ile Muhasebat genel m�d�rl��n�n yaz�s�na ula�mak i�in T�klay�n�z.

Meb Personelden Beklentiler

admin — �r� A�u 20, 2008 1:26 am

Yazar: admin

Tarih: �r� A�u 20, 2008 1:26 am

memurlar.net sitesinin meb personel genel m�d�rl��nden beklentilerimiz ba�l�kl� yaz�s�na Meb Personel Genel M�d�rl��'nce g�nderilen cevap:
www.memurlar.net �NTERNET S�TES� Y�NET�M�NE

Edit�rlerinizden Say�n Ahmet KANDEM�R ve Say�n Maksut BALMUK 'un Yorumlar�yla yer alan, "M.E.B. Personel Genel M�d�rl��nden Beklentilerimiz" ba�l�kl� yaz� incelenmi�tir. �ncelikle Personel Genel M�d�rl�� g�revine ba�lam�� olmam nedeniyle iyi niyet ve nezaket ��eren temennileriniz i�in te�ekk�rlerimi sunuyorum.

Personel Genel M�d�rl�� olarak g�rev ve sorumluluklar�m�z� mevzuat �er�evesinde genel hukuk prensipleri i�inde �effaf, g�venilir, hesap verebilir bir nitelikte y�r�tebilece�imizden b�t�n kamuoyunun ve sizlerin emin olmas�n� isterim. Hi� ��phesiz ki �lkemizin en b�y�k te�kilatlardan birinin y�neticili�ini yap�yor olman�n idraki i�inde ve b�t�n payda�lar�m�z�n g�r�� ve �nerilerini dikkate alarak, de�erlendirerek �al��malar�m�z� s�rd�rece�imizi ifade etmek istiyorum. G�revimizi y�r�t�rken bize katk� sa�layan destek veren olumlu ve yap�c� ele�tirilerini bizimle payla�an herkese minnettar oldu�umuzu da burada belirtmekte yarar g�r�yorum. �zellikle memurlar�n yo�un olarak izlemekte olduklar�n� bildi�im "memurlar.net" sitesinin g�r�� ve �nerilerini dikkate alaca��m�z� da vurgulamak istiyorum.

Bu yaz�da dile getirilen konulara gelince; mevzuat kurallar� �er�evesinde ��retmenlerimizin ve di�er personelimizin gerek �zl�k haklar� gerekse maddi haklar�ndaki iyile�tirme �abalar� bundan �nce oldu�u gibi bundan sonrada ayn� titizlikle devam ettirilecektir. Yukar�da belirtti�im �zere nitelik ve nicelik olarak �ok b�y�k bir yap�ya sahip olan Milli E�itim Te�kilat�n�n b�t�n sorunlar�n� hedefimizde olmas�na ra�men s�f�rlamak m�mk�n olmayacakt�r. Ancak bize sorun olarak gelen her konu titizlikle, �nemle de�erlendirerek ��z�lebilecek olanlar zamana yay�lmadan hemen, mevzuattan kaynaklanan problemler ise o konudaki d�zenlemelerle ��z�me kavu�turulacakt�r. Bu �er�evede olmak �zere edit�rlerinizin kaleme ald�klar� ve problem olarak tan�mlad�klar� konulara �zetle bilgi vermek gerekirse;

1-"2007–2 ��retmenlik ��in Ba�vuru ve Atama K�lavuzu"nun S�zle�meli ��retmenlerin Ba�vurular� ba�l�kl� 7.3 maddesinde "Bu atama d�neminden itibaren 657 say�l� Kanunun 4/B maddesi kapsam�nda s�zle�meli ��retmen olarak g�revlendirileceklerden, g�reve ba�lamayanlar ile belirli bir s�re g�rev yap�p da ayr�lanlar, ayr�ld�klar� tarihten itibaren 1 (bir) y�l ge�meden yeniden s�zle�meli ��retmenli�e ba�vuruda bulunamayacaklard�r." denilmi�tir.
Buna g�re, 2007 y�l�nda s�zle�meli ��retmen olarak g�revlendirilenlerden g�reve ba�lamayanlar�n veya g�reve ba�lad�ktan sonra 1 y�ll�k g�rev s�resini doldurmadan ayr�lanlar�n 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunun uyar�nca emsali kadrolu ��retmenli�e atananlarda oldu�u gibi idari istikrar�n temini bak�m�ndan g�revlendirmeleri yap�ld�� veya ayr�ld�klar� tarihten itibaren 1 y�l ge�meden kadrolu ya da s�zle�meli ��retmenlik ba�vurular�n�n kabul edilmemesi uygun bulunmu�tur. Bu idari tasarruf tamamen istikrara y�neliktir. Ancak, yeni d�nemde Bakan�m�z�n da onay�n� alarak bu sorunun ��z�m� ile ilgili �al��malar�m�z olacakt�r.

2-Tedavi ve ge�ici g�rev yolluklar�n�n �denmesi konusu Genel M�d�rl��m�z�n g�rev, yetki ve sorumluluklar� aras�nda bulunmamaktad�r. Her ne kadar Bakanl��m�z bir b�t�n ise de s�z konusu yaz�n�zda da belirtildi�i gibi, "Analitik B�t�e S�n�fland�rmas�" uygulamas�ndan kaynaklanan yolluklar�n zaman�nda �denmemesi sorununun ��z�m�, Bakanl��m�z�n b�t�e i�lemlerinin koordinesinden sorumlu birim olan Strateji Geli�tirme Ba�kanl��n�n g�rev alan�nda bulunmaktad�r. Bunun bilinmesinde yarar g�rmekteyiz.

3-�ef atamalar�na y�nelik s�rece ili�kin olarak 18/08/2008 tarihli B.08.PGM.0.23.0.2.0.3/66248 say�l� yaz�yla olduk�a detayl� bir a��klama yap�larak valiliklere g�nderilmi�tir. Bu a��klama Bakanl��m�z�n internet sayfas�nda da yay�nlanm��t�r.

4-�l i�i yer de�i�tirmelere ili�kin olarak getirilen �neriler not edilmi�tir. Konunun mevzuat�na ve yap�lan planlamalar� bozup bozmayaca�� y�n�yle incelenmekte ve de�erlendirilmektedir. Farkl� bir geli�me olmas� halinde de kamuoyuna duyurulacakt�r.

5-�ehit ve Gazi yak�n� ��retmenlerin zorunlu hizmetten muaf tutulmalar� uygulamas� ilk defa Devlet Memurlar�n�n Yer De�i�tirme Suretiyle Atanmalar�na �li�kin Y�netmeli�e eklenen Ek 2 nci maddeyle g�ndeme gelmi�tir. Bu h�k�mde "Ter�r eylemleri etkisi ve sebebiyle �ehit olan veya �al��amayacak derecede malul olan ya da malul olup da �al��abilir durumda olan kamu g�revlileri ile er ve erba�lar�n, Devlet memuru olarak g�rev yapan e� ve �ocuklar� ile anne, baba ve karde�lerinin; �al��t�klar� kurum veya kurulu�lar�n hizmet birimleri olan yerlere m�nhas�r olmak �zere, ayn� kurum i�inde yer de�i�tirme suretiyle atanma talepleri, bu durumlar�n�n ilgili makamlarca belgelendirilmi� olmas� kayd�yla, kadro imk�nlar� da dikkate al�nmak suretiyle bu Y�netmelikteki k�s�tlay�c� h�k�mlere bak�lmaks�z�n �ncelikle yerine getirilir." denilmektedir.

Bu h�k�mde, ter�r eylemleri nedeniyle �ehit veya malul olan kamu g�revlileri ile er ve erba�lar�n Devlet memuru olarak g�rev yapan e� ve �ocuklar� ile anne, baba ve karde�lerine ayn� kurumun ba�ka yerlerdeki hizmet birimlerine kadro imk�nlar� da dikkate al�narak yer de�i�tirme hakk� sa�lanmas�n�n ama�land�� g�r�lmekte olup, bu durumdaki personelden zorunlu �al��ma y�k�ml�s� olanlar�n zorunlu �al��ma y�k�ml�l��nden muaf tutulmalar� gibi ifade yer almad�� gibi Mill� E�itim Bakanl�� retmenlerinin Atama ve Yer De�i�tirme Y�netmeli�i'nde de bu y�nde bir d�zenleme bulunmamaktad�r.

Ancak konu Mill� E�itim Bakanl�� retmenlerinin Atama ve Yer De�i�tirme Y�netmeli�i �zerinde yap�lacak de�i�iklik �al��malar�nda dikkate al�nmak �zere not edilmi�tir.

6- Bilindi�i gibi Milli E�itim Bakanl��na ba�l� e�itim kurumlar�n�n y�neticiliklerine yap�lacak atamalara ili�kin mevzuat zaman zaman idari yarg� organlar�nca verilen y�r�tmeyi durdurma kararlar�na ba�l� olarak kesintiye u�ram��t�r. En son 24/04/2008 tarihli resmi gazetede yay�mlanarak y�r�rl��e giren Milli E�itim Bakanl�� E�itim Kurumlar� Y�neticileri Y�netmeli�i ile ilgili olarak baz� e�itim sendikalar� taraf�ndan idari yarg�ya g�t�r�lm�� ve Dan��tay'�n 21/07/2008 tarihli 2008/3799 ve esas no ve 4155 esas nolu kararlar�yla Y�netmeli�in Ek-2 formunun y�r�tmesinin durdurulmas�na karar verilmi�tir. Karar Bakanl��m�za 12/08/2008 tarihinde tebli� edilmi�tir. Buna ba�l� olarak ayn� zamanda Bakanl��m�z�n internet sitesinde de yay�nlanan 14/08/2008 tarihli ve 2008/55 Nolu Genelge yay�nlanarak karar, gere�inin yap�lmas� i�in valiliklere g�nderilmi�tir. Di�er taraftan Y�netmelikte yarg� kararlar�, kamuoyu beklentileri ve g�n�n ihtiya�lar� dikkate al�narak yeni �al��malar ba�lat�lm�� m�mk�n olan en k�sa s�rede sonu�land�r�lacak ve uygulamalara ba�lanacakt�r. Bunun bir problem alan� olmaktan ��kar�lmas� bak�m�ndan gereken b�t�n tedbirler al�nacakt�r. Bu y�n�yle kamuoyunun rahat olmas�n� ve bize g�venmesini arzu etmekteyiz.

Ayr�ca 2005 ve 2006 y�llar�nda m�d�r yard�mc�l�� i�in se�me s�nav�na girerek ba�ar�l� olanlar�n atama i�lemlerine devam edilmektedir. Kazan�lm�� haklar�n korunmas� ve y�netimin s�reklili�i bizim i�in anlaml� ve �nemli bir �zellik arz etmektedir. Uygulamalar�m�zda ve y�netim anlay��m�zda bu temel prensibi her zaman koruyaca��m�zdan ��phe duyulmamal�d�r.

7-Anadolu ve fen liseleri gibi kurumlara atanacak ��retmenlerin se�imi amac�yla yap�lan s�navda ba�ar�l� olanlar�n atamalar� okullar�n e�itim-��retime a��lmas�ndan �nce yap�lmas� planlanmaktad�r.

8-��retmenlerin �z�r Durumuna Ba�l� Yer De�i�tirme K�lavuzu'nun Ba�vurular ba�l�kl� 2.4 maddesinde; Adayl�� 31 A�ustos 2008 tarihine kadar kald�r�lacak olanlar�n Ek–1 �z�r Durumuna Ba�l� Yer De�i�tirme Takvimi'nde belirtilen tarihlerde ba�vurular�n�n kabul edilece�i belirtilmi�tir.

Buna g�re, 2008 y�l� A�ustos ay� i�erisinde yap�lacak yer de�i�tirmelerde ��retmenlerde adayl�klar�n�n kald�r�lm�� olmas� ko�ulu aranmakla birlikte 2007 y�l�n�n A�ustos ay�nda ��retmenli�e atananlar bak�m�ndan adayl�� A�ustos ay�n�n son g�n� itibar�yla kald�r�lacak olanlar�n ba�vurular� kabul edilerek yer de�i�tirmeleri ger�ekle�tirilecektir.

9-Bilindi�i �zere; ��retmenlik Kariyer Basamaklar�nda Y�kselme Y�netmeli�i'ne dayanak te�kil eden 1739 say�l� Mill� E�itim Temel Kanunu ile 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanun'unda de�i�iklik yapan 5204 say�l� Kanun 08/07/2004 tarihli ve 25516 say�l� Resm� Gazete'de yay�mlanarak y�r�rl��e girmi�tir.

S�z konusu Kanun dayanak al�narak haz�rlanan. ��retmenlik Kariyer Basamaklar�nda Y�kselme Y�netmeli�i ise, 13 A�ustos 2005 tarihli ve 25905 say�l� Resm� Gazete'de yay�mlanarak y�r�rl��e girmi�tir. ��retmenlik kariyer basamaklar�nda de�erlendirme s�recinde �SYM'ce ger�ekle�tirilen s�navdan 60 puan alanlar ile s�navdan muaf olarak y�nelik olarak alan baz�nda yap�lan de�erlendirme sonucunda 110.276 adaydan 91.807'si uzman ��retmen. 325'i ise ba��retmenlik unvan� almaya hak kazanm��t�r.

Bu unvanlar� kullanmaya hak kazananlar�n sertifikalar� 24 Kas�m 2006 tarihinde Milli E�itim Bakanl�� Personel Genel M�d�rl��nce d�zenlenerek hak sahiplerine g�nderilmi�tir.

Di�er taraftan; ��retmenlik Kariyer Basamaklar�nda Y�kselme Y�netmeli�ine dayanak te�kil eden 5204 say�l� Kanun'un baz� f�kralar� Anayasa Mahkemesinin 21/05/2008 tarihli ve Esas No: 2004/83, Karar No:2008/I07 say�l� karar� iptal edilmi� olup, gerek�eli karar hen�z Resm� Gazete'de yay�nlanmam��t�r. Bu durum. 5204 say�l� Kanun �zerinde bir de�i�iklik yap�lmas�n� gerekli k�lmakla birlikte gerek�eli karar�n hen�z yay�nlanmam�� olmas� nedeniyle bu g�n itibar�yla yeni bir d�zenleme yap�lmas� m�mk�n olamamaktad�r.

10-S�zle�meli ��retmenlik uygulamas�na 657 say�l� Kanunun 4 �nc� maddesinde de�i�iklik yap�lmak suretiyle ��retmen ihtiyac� kadrolu ��retmenlerce giderilememesine ba�l� olarak zorunlu nedenlerden dolay� ba�lan�lm��t�r. S�zle�meli ��retmenlik uygulamas�yla ��retmen atamas�nda ve tutulmas�nda zorluk �ekilen b�lgelerde ��retmen ihtiyac� b�y�k oranda giderilmi�tir. Bu a�amada bu uygulamadan vazge�ilmesi s�z konusu de�ildir.

11-Merkez ve ta�ra te�kilat�nda g�rev yapan memur ve hizmetlilerin �al��ma �artlar�n�n ve �zl�k haklar�n�n iyile�tirilmesi konusunda �al��malar s�rekli yap�lmaktad�r. Ancak s�z konusu personel 657 say�l� Kanun kapsam�nda kamu personeli niteli�inde oldu�undan maddi haklar�n�n iyile�tirilmesi konusu do�rudan Genel M�d�rl��m�z�n iradesinde bulunmamaktad�r.

12-Bu b�l�mde yer alan yorumda tam olarak ne anlat�lmak istenildi�i anla��lamamakla birlikte Bakanl��m�zca �ube m�d�rleri ile ilgili olarak norm kadro �al��malar� devam ettirilmektedir.

13-Bakanl��m�z merkez ve ta�ra te�kilat�nda g�rev yapmakta olan ve y�netim g�revi kar��l�� ek ders �cretinden haftada 15 saat �zerinden yararland�r�lan personelin haftal�k ek ders saati say�lar�n�n artt�r�lmas�na y�nelik olarak haz�rlanan de�i�iklik tasla�� Maliye Bakan g�nderilmi� olup. Halen s�z konusu Bakanl�kta de�erlendirme a�amas�nda bulunmaktad�r.

Bilgilerinize sunulur. Sayg�lar�mla

Necmettin YAL�IN

MEB Personel Genel M�d�r�

http://www.memurlar.net/haber/117782/

M�d�r Yetlililerin Haklar� Verilmeli

admin — Sal A�u 19, 2008 1:08 pm

Yazar: admin

Tarih: Sal A�u 19, 2008 1:08 pm

MEB E�itim kurumlar�n�n Y�netici ihtiyac�n� kar��lamak �zere 2004-2005 ve 2006 y�llar�nda M�d�r ve M�d�r yard�mc�l�� s�nav� yapm�� ve en son yapm�� oldu�u 2006M�d�r ve m�d�r yard�mc�l�� se�me s�nav�na M�d�r yetkilileri almam��t�r.
MEB m�d�r yetkilileri daha �nceden idarecilik yapm�� pozizyonunda g�r�p,bu ki�ilere idarecilik hakk�n� �ncelikli olarak 2004 y�netmeli�ine gore vermi�tir.Oysaki ayn� MEB 2007 ve 2008 tarihlerinde ��kard�� Y�netici Atama Y�netmeli�inde M�d�r yetkililere hi� de�inmemi� ve sadece t�m ��retmen adaylar� gibi ek 2 ye tabi tutmu�tur.
MEB s�nava almad�� onbinlerce e�itim �al��an�n� g�rmezden gelerek bu ki�ileri ma�dur etmi�tir.2008 y�netmeli�inin baz� maddelerinin Dan��tay taraf�ndan durdurulmas� ile MEB ek 2 ile yap�lan atamalar� iptal etmi� ve ek 2 ile ba�vuran idareci adaylar�n�n ba�vurusunu ask�ya alm��t�r.
�imdi bir �rnek verecek olursak bakanl�k m�d�r yetkilileri s�nava almayarak sizin elinizde bir bilet var ve bu biletle girip futbol ma��n� izleyebilirsiniz demi� ve bir anlamda s�nava girip kazanan adaylarla m�d�r yetkilileri e�it tutmu�tur.Daha sonra ma� ba�lamak �zereyken ; Eyy m�d�r yetkililer sizin biletlerin tarihi ge�ti ben s�nav kazananlar� �ncelikle ma�a alaca��m demi�tir.
��te MEB m�d�r yetkililer i�in uygulad�� strateji budur ve MEB m�d�r yetkilileri s�nava almayarak yapt�� hatay� telafi yoluna gitmelidir ki,E�itim �al��anlar� a��s�ndan huzurlu bir ortam do�sun ve E�itim �al��anlar� , s�navc�lar ve m�d�r yetkililer diye ayr�lmas�n.E�itim – ��retimin ba�lamas�na say�l� g�nler kala t�m T�rkiyede idareci atamalar�ndaki kaos halen ��z�lm�� de�ildir ve onbinlerce e�itim �al��an� acaba yeni ��retim y�l�nda idareci olarak m� yoksa ��retmen olarak m� g�rev yapaca��z sorusunu kendine sormaktad�r.Bu ki�iler gerek s�nav kazananlar , gerekse m�d�r yetkili olarak �al��anlar olsun bir an once ��z�m beklemektedir.
MEB t�m illerdeki s�nav kazanan ki�ilerin ba�vurular�n� bir an once sonu�land�rmal� ve akabinde de Dan��tay kararlar�n�da g�z �n�ne alarak uygulanabilir bir ek 2 ��karmal� ve t�m T�rkiyede e� zamanl� olarak �ncelikle M�d�rl�k atamalar�n� yapmal� ve m�d�rl�k ba�vurular�nda �nceli�i m�d�r yetkililere ve daha �nceden idarecilik yapm�� ki�iler ile halen idareci olarak g�rev yapan ki�ilere vermelidir.
Daha sonra iki y�l�n� dolduramayan m�d�r yetkilere �ncelik vererek bo�alan m�d�r yard�mc�l�� kadrolar�na m�d�r yetkililerin atamas�n� MEB acil olarak yapmal�d�r.MEB bakanl��n�n bu uygulamalar� yaparken �ncelikle yapmas� gereken i� ve i�lem ise E�itekten s�nava giren ki�ilerin listesini almak ve s�nava girip kazanamayan daha sonrada m�d�r yetkilili�i i�leten �ark kurnazlar�n�n oyununu bozmak olmal� ki T�rkiyede bu ki�ilerin say�s� hi�te az�msanacak kadar az de�ildir.
E�itim-��retimin ba�lamas�na iki haftadan az bir sure kalmas� nedeniyle MEB E�itimde �ncelikle ��zmesi gereken sorunu budur.��nk� memur sitelerinin forumlar�nda s�navc�larla di�er idareci adaylar� aras�nda inan�lmaz bir gerginlik bulunmaktad�r.Ve bu gerginlik gittik�e seviyesiz bir hal almaktad�r. Bu ortamda e�itim - ��retim �al��mal�r�n�n ba�lamas� E�itim - ��retimin kalitesini d��r�r ve okullarda kutupla�ma yarat�r.
MEB ve yeni personel genel m�d�r�n�n bu konuyu aciliyetle ��zmesini temenni etmekteyiz.
http://www.kamudanhaber.com/in.....;Itemid=50